SICUREZZA SUL LAVORO
Il D.lgs. 81/2008, successivamente modificato ed integrato con il D.lgs 106/2009, ha delineato un nuovo quadro degli obblighi di sicurezza sul luogo di lavoro. Grande importanza è attribuita alla prevenzione, attività da intendere come processo continuativo a cui improntare l'intera realtà aziendale al fine di ridurre ed eliminare gli eventi dannosi, ed alla informazione, formazione ed addestramento dei lavoratori, intesi come adempimento cardine atto a ridurre gli infortuni sul lavoro in quanto il legislatore attribuisce la causa di molti infortuni alla mancata consapevolezza dei lavoratori.
Inoltre, diversamente dal passato, per garantire il miglioramento continuo delle condizioni di lavoro, il Testo Unico sulla Sicurezza rovescia consolidate prassi giurisprudenziali ponendo in capo al datore di lavoro ed ai preposti obblighi propri ed indelegabili in materia di sicurezza. Questo per la specifica funzione del datore di lavoro e del preposto che, nel contesto aziendale, è titolare dei poteri decisionali e di spesa; potere di spesa che deve essere attribuito all'eventuale preposto con specifica delega.
A fronte di queste novità, il datore di lavoro è oggi tenuto all'adempimento di precisi obblighi formali e sostanziali per ottemperare integralmente alla legislazione dettata in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.
PRESTAZIONI
VALUTAZIONE DEI RISCHI
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Sopralluoghi per la verifica tecnico ispettiva dello stabilimento interessato;
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Relazione tecnica riguardante gli interventi da attuare al fine di adeguare l'azienda alla normativa vigente;
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Nomina delle figure addette al Servizio di Prevenzione e Protezione, della squadra addetta alle emergenze e del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza;
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Valutazione dei rischi aziendali e redazione del documento richiesto dal D.Lgs 81/08 e successive modifiche ed integrazioni ai sensi del D.lgs 106/2009 e della Legge 7 luglio 2009 n. 88;
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Valutazione del rischio chimico;
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Valutazione del rischio vibrazioni
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Valutazione del rischio radiazioni ottiche artificiali
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Valutazione del rischio da campi elettromagnetici
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Valutazione atmosfere esplosive
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Aggiornamenti periodici della valutazione dei rischi e del relativo documento in relazione alla situazione aziendale (variazione del lay – out, acquisizione di nuove tecnologie, produttive, assunzioni, cambi di mansione, ecc.) e/o modifiche della normativa in materia;
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Predisposizione ed effettuazione dei programmi per l'attuazione delle misure preventive e protettive anche in caso di appalto interno dell'unità produttiva;
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Partecipazione alla riunione annuale del Servizio di Protezione e Prevenzione con relativa verbalizzazione;
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Visite e/o rapporti con i funzionari dell'A.S.U.R. locale e/o altri enti di controllo, ogni qual volta si dovessero verificare accertamenti, contenziosi, sanzioni o infortuni;
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Informazione – formazione – addestramento del personale direttamente sui posti di lavoro o presso idonei locali;
CORSI DI FORMAZIONE E INFORMAZIONE
 organizza, tramite professionisti del settore, corsi per datore di lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione.
Tali corsi vengono tenuti ai sensi di quanto previsto dalla Conferenza Stato - Regioni del 21 dicembre 2011 e si articolano in percorsi formativi della durata di 16 - 32 - 48 ore in base al settore ATECO di appartenenza.
Si tengono, inoltre, corsi riservati ai lavoratori ai sensi di quanto previsto dalla sopra citata Conferenza Stato - Regioni; tali corsi si dividono in Formazione Generale della durata di 4 ore per tutte le tipologie di attività e corsi di Formazione Specifica della durata di 4 - 8 - 12 ore in base al settore ATECO di appartenenza.
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